Qualité de vie au travail

Description du service

La qualité de vie au travail constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les collectivités territoriales confrontées à des évolutions organisationnelles, des tensions relationnelles croissantes et une recherche d’équilibre entre performance du service public et bien-être des agents. Cette formation permet aux élus, encadrants et agents territoriaux de mieux comprendre les facteurs qui influencent le climat de travail et d’identifier des actions concrètes favorisant l’engagement, la motivation et la prévention des difficultés humaines au sein des équipes. Les participants seront amenés à réfléchir aux conditions de travail, aux relations professionnelles, à la communication interne, à la reconnaissance, à la charge mentale, ainsi qu’aux situations susceptibles de générer stress, démotivation, tensions ou épuisement professionnel. La formation apporte également des outils pour prévenir les risques psychosociaux, améliorer les relations au sein des services et développer une culture managériale plus collaborative et plus apaisée. Forte d’une expérience d’élue locale de 2008 à 2026, mais également en médiation, Emilie BENZAKEN-DUVILLIER propose une approche pragmatique et directement inspirée des réalités rencontrées dans les collectivités territoriales. Alternant apports théoriques, échanges d’expérience, études de cas et réflexion collective, cette formation permet aux participants d’identifier des leviers d’action simples et adaptés afin de favoriser durablement un environnement de travail plus serein, plus motivant et plus efficace. Planification de la formation d'1 à 3 jours sur demande. Programme proposé sur 6 heures.