Réussir son rôle d'élu employeur

Description du service

Cette formation permet aux élus locaux de mieux comprendre leur rôle d’employeur territorial et de maîtriser les fondamentaux des ressources humaines applicables aux collectivités. Destinée aux maires, adjoints, Présidents et Vice-Présidents d'intercommunalité, élus délégués et responsables territoriaux, elle apporte des repères concrets pour gérer les relations avec les agents territoriaux, sécuriser les pratiques RH et prévenir les risques juridiques et relationnels. La formation aborde notamment les responsabilités de l’élu employeur, les droits et obligations des agents, les relations entre élus et administration, les bases du management territorial, la prévention des conflits, ainsi que les principaux risques liés à la gestion des ressources humaines en collectivité. Elle permet également de mieux appréhender les situations sensibles telles que les tensions internes, les difficultés relationnelles, les procédures disciplinaires, les risques psychosociaux ou encore les situations de souffrance au travail. Forte d’une expérience d’élue locale de 2008 à 2026, notamment en qualité d’adjointe à l’urbanisme et aux affaires juridiques puis d’adjointe aux finances et ancien avocat, Emilie BENZAKEN-DUVILLIER propose une approche pratique, opérationnelle et directement adaptée aux réalités du terrain et au fonctionnement des collectivités territoriales. Cette formation a pour objectif d’aider les élus à exercer leur mandat avec davantage de sécurité, de sérénité et d’efficacité dans la gestion des équipes territoriales et des relations humaines au sein de la collectivité. Planification de la formation d'1 à 3 jours sur demande. Programme proposé sur 6 heures.