Formation e-learning RH L'embauche et le dossier du personnel

Formation e-learning RH L'embauche et le dossier du personnel. Vous souhaitez maitriser, sans stresser, le processus d'embauche de A à Z, cette formation intégralement en ligne et en autonomie est faite pour vous. Des pense-bêtes, des rappels des textes obligatoires, des modèles de clauses, des modèles de suivi des documents du personnel, trame d'entretien, modèles d'offres d'emploi, ... et des quizz, tout est fait pour vous guider et vous permettre d'avoir les outils nécessaires à la mise en place de vos dossiers administratifs du personnel et à leur conservation. Une formation adaptée aux nouveaux chefs d'entreprise qui souhaitent embaucher pour la première fois, mais également aux responsables des ressources humaines (salariés ou employeurs) qui souhaitent une piqûre de rappel, ou à toute personne en charge de l'embauche qui veut s'assurer que son process est conforme aux dispositions législatives et règlementaires applicables afin de pouvoir faire face à un éventuel recours du salarié ou contrôle par l'URSSAF ou par la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités). OBJECTIFS DE LA FORMATION: - Identifier les vérifications préalables et les points de vigilance juridiques avant l’embauche. - Sécuriser les formalités administratives liées à l’embauche du salarié. - Constituer un dossier individuel du personnel complet, structuré et exploitable. - Distinguer les documents utiles, obligatoires, sensibles ou à accès restreint. - Organiser l’archivage et la traçabilité des pièces du dossier salarié. - Mettre en place des pratiques conformes en matière de suivi administratif du personnel. Cette formation est composée de 3 modules d'une durée de 7 heures, 100% à distance en e-learning permet de maîtriser les étapes juridiques et administratives de l’embauche ainsi que la constitution, l’organisation et la sécurisation du dossier du personnel. Une fois commencée, vous aurez 12 semaines pour la terminer, à votre rythme.