Choisissez l'accompagnement adapté à vos objectifs.
Chaque bilan de compétences est conçu comme un accompagnement individualisé, confidentiel et structuré, dans le respect du cadre légal applicable. Il vous permet de faire le point sur votre parcours, de clarifier vos priorités et de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec votre situation.
J’adapte la modalité d’accompagnement à vos besoins : en présentiel, à distance ou en format mixte.
Informations Pratiques & Réglementaires
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Prérequis : Aucun diplôme ou prérequis spécifique n’est exigé pour entreprendre un bilan de compétences. La démarche repose avant tout sur votre volonté de vous engager dans une réflexion personnelle et professionnelle.
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L'entretien préalable : Un premier échange gratuit et sans engagement est proposé avant tout démarrage, afin de vérifier l’adéquation de votre demande avec l’accompagnement proposé et de vous présenter le cadre d’intervention.
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Délais d'accès : Le délai moyen d’accès au premier entretien est d’environ 14 jours, sous réserve des modalités choisies et des éventuels délais liés au financement.
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Modalités d'évaluation : L’atteinte des objectifs est suivie tout au long du parcours à travers des outils d’auto-évaluation, des échanges réguliers et la formalisation d’un document de synthèse co-construit en fin de parcours.
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Accessibilité Handicap : L'ensemble de nos parcours peut être adapté aux personnes en situation de handicap. Un échange préalable permet d’identifier les aménagements nécessaires à votre accueil et au bon déroulement de l’accompagnement.
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Certification : Je suis titulaire de la certification « Accompagner les bénéficiaires dans leur bilan de compétences », inscrite auprès de France Compétences sous la référence RS7540.
Offre 1 : Le Bilan « Évolution & Clarté »
La formule classique et structurée pour faire le point et préparer la suite de votre parcours.
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Pour qui ? Salariés, demandeurs d'emploi ou indépendants qui souhaitent prendre du recul sur leur situation professionnelle, redonner du sens à leur activité ou préparer une évolution, une reconversion ou un projet de formation.
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L'objectif : Vous aider à :
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analyser votre parcours, vos compétences et vos aspirations ;
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identifier vos leviers d’évolution ;
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faire émerger un projet professionnel solide et cohérent ;
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construire un plan d’action concret pour la suite de votre parcours.
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Le programme :
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Accompagnement de 24 heures au total réparties entre :
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des entretiens individuels personnalisés ;
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des temps de réflexion guidée et de travail personnel accompagné ;
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des outils d’analyse et d’auto-évaluation adaptés à votre situation.
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Le bilan est mené dans une logique de co-construction, avec un rythme adapté à vos contraintes et à vos besoins.
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Format : En présentiel, à distance ou mixte (hybride).
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Tarif : 1 450 €. TVA non applicable - article 293 B du CGI.
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Financements : Financement personnel avec possibilité d’échelonnement, ou prise en charge selon votre situation et les dispositifs mobilisables le cas échéant (Plan de développement des compétences de l'entreprise, France Travail, OPCO, CPF, Fonds d'Assurance Formation).
Offre 2 : Le Bilan « Transition & Sécurisation Juridique »
L'offre signature pour conjuguer projet professionnel et sécurisation de la transition.
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Pour qui ? Cadres, managers, dirigeants ou salariés expérimentés qui ont déjà une idée de projet, mais souhaitent sécuriser les étapes de leur transition professionnelle avec un regard à la fois stratégique, social et juridique.
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L'objectif : Vous accompagner pour :
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clarifier votre projet de reconversion, de mobilité ou de création d’activité ;
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identifier les conditions concrètes de sa mise en œuvre ;
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repérer les points de vigilance liés à votre situation actuelle ;
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structurer une transition professionnelle plus lisible, plus sûre et mieux préparée.
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Ce qui distingue cette offre
Cette formule intègre, en complément du bilan de compétences, une lecture attentive des enjeux liés à la transition professionnelle : cadre contractuel, modalités de départ, précautions à prendre, cohérence du calendrier, impacts sociaux et professionnels.
L’objectif n’est pas de remplacer un conseil juridique formel, mais de vous permettre d’avancer avec davantage de clarté et de sécurité dans la construction de votre projet.
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Le programme :
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Accompagnement de 24 heures au total réparties entre :
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des entretiens individuels stratégiques ;
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des temps de recherche, d’analyse et de travail guidé ;
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une exploration approfondie de la faisabilité de votre transition.
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Format : En présentiel, à distance ou mixte.
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Tarif : 1 950 €. TVA non applicable - article 293 B du CGI.
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Financements : Financement personnel avec possibilité d’échelonnement, prise en charge par l’entreprise selon les cas, ou autres dispositifs mobilisables en fonction de votre situation (Plan de développement des compétences de l'entreprise, France Travail, OPCO, CPF, Fonds d'Assurance Formation).
Offre 3 : Le Bilan « Rebond & Confiance »
L’accompagnement pour se reconstruire professionnellement et repartir sur des bases solides.
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Pour qui ? Personnes qui traversent ou ont traversé une période de fragilité professionnelle : épuisement, conflit durable, rupture difficile, licenciement, perte de repères ou baisse de confiance.
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L'objectif : Vous aider à :
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reprendre appui sur vos ressources personnelles et professionnelles ;
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retrouver de la clarté sur vos envies, vos besoins et vos limites ;
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identifier un environnement de travail plus respectueux de votre équilibre ;
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construire un projet professionnel plus ajusté à votre rythme et à vos priorités.
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Ce qui distingue cette offre:
Cette formule repose sur une posture d’écoute, de recul et de structuration. Elle s’appuie sur une méthodologie d’accompagnement qui laisse une place importante à la reprise de confiance, à l’analyse des freins et à la définition d’un cap professionnel réaliste.
L’approche est pensée pour permettre une réflexion approfondie dans un cadre confidentiel, sécurisant et respectueux de votre situation.
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Le programme :
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Accompagnement de 24 heures au total, réparties entre :
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des entretiens individuels adaptés à votre rythme ;
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des temps d’auto-évaluation et de réflexion guidée ;
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un travail spécifique sur les leviers de rebond professionnel.
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Format : Idéalement mixte ou présentiel (cadre confidentiel et sécurisant), à distance possible selon votre situation et votre besoin de cadre.
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Tarif : 1 700 €. TVA non applicable - article 293 B du CGI.
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Financements : Financement personnel avec possibilité d’échelonnement, prise en charge possible selon les dispositifs applicables ou la situation du bénéficiaire (Plan de développement des compétences de l'entreprise, France Travail, OPCO, CPF, Fonds d'Assurance Formation).
